Chicago ha recibido una subvención federal de 27,5 millones de dólares, con lo que se convertirá en el mayor distrito educativo público en experimentar el pago por méritos. El programa comenzará el próximo curso académico en 40 colegios públicos de la ciudad cuyos alumnos tienen malos resultados, y tendrá 5 años de duración.

Consiste en aplicar un modelo llamado “Teacher Advancement Program”, desarrollado por el National Institute for Excellence in Teaching, que ya se ha probado con éxito en 131 colegios de 13 estados. El plan no se aplicará a menos que el 75% del personal del colegio esté de acuerdo.